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在知識經濟的大潮中，成為知識產權時代的領導者

你，做好準備了嗎?

南通科翼知識產權代理有限公司成立于2013年，經過十幾年持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，持續(xù)為中外客戶提供全方位的商標、知識產權法律服務，依托北京科億知識產權代理事務所的強大后臺資源，是一家集商標版權項目申報服務為一體的專業(yè)咨詢機構。

公司在引進、吸收、培養(yǎng)和使用人才管理方面建立了一套完整的管理體系。通過體系化的薪資福利待遇、體系化培訓及相關績效激勵，不斷提高員工素質及全方面能力，優(yōu)化人員結構。將員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展軌道，讓員工在推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現的同時，實現個人更大的價值。

在人力資源的開發(fā)過程中，我們?yōu)槿w人員為人才營造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺，通過內部晉升與外部人才引進相結合，完善的人力資源管理機制促進優(yōu)秀人才脫穎而出，實現人力資源的有效開發(fā)和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。

招聘職位

提供"個性定制專業(yè)知識產權服務"的代理機構

招聘職位

工作地點

學歷要求

工作年限

招聘人數

詳情

■部門經理

南通

本科以上

四年以上

5人

崗位職責：

1、在公司經理的指導下，制定團隊的月度銷售計劃和目標，并努力完成銷售目標；

2、根據銷售目標，按周、月制定客戶拜訪計劃；

3、對團隊成員的培訓、考核；

4、帶領商務代表開拓現有客戶需求；

5、協助團隊人員完成銷售任務，邀約客戶；

6、及時給客戶提供專業(yè)的咨詢，必要時聯系產品部了解產品信息與價格，并反饋客戶；

7、協助客戶解決困難，跟蹤客戶投訴處理結果，提升客戶滿意度；

8、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職要求：

1、市場營銷、電子商務或法律相關專業(yè)大專以上學歷；

2、4年以上銷售行業(yè)工作經驗，2年以上銷售管理工作經歷者，具備企業(yè)或代理機構知識產權工作經驗者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；

6、能承受較強壓力、較強的工作責任心、愛崗敬業(yè)、認同公司文化；

7、具備良好的社會公關能力及團隊合作精神。

薪酬待遇：

1、薪資結構：底薪+提成+獎金+年底分紅+工齡工資

2、五險一金、雙休、法定假日、年休假、過節(jié)禮品/禮金、公費旅游。

3、公司提供完善的專業(yè)、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)發(fā)展晉升通道：

分公司經理或公司經理→公司合伙人（股東）。
■知識產權高級顧問

南通

本科及以上

一年以上

5人

崗位職責：

1、基于公司的信息支持,接受客戶咨詢，解決客戶相關問題，提升公司的專業(yè)形象和服務質量

2、主動尋找有意向的客戶，使之發(fā)展成為客戶并提供專業(yè)的解決方案

3、根據部門和客戶的要求，進行上門拜訪和服務

4、按照工作流程，與其他部門做好交流、溝通、配合，共同完成工作

任職資格：

1、本科，市場營銷專業(yè)或者理工科專業(yè)

2、有1年左右的電話銷售經驗或者專利市場開發(fā)經驗者優(yōu)先

3、有良好的溝通交流能力，獨立工作及團隊合作精神，對自己有長遠的規(guī)劃

4、工作認真，反應靈敏，能接受挑戰(zhàn)，主動承擔工作壓力

薪酬待遇：

1、薪資結構：底薪+提成+獎金+年底分紅+工齡工資

2、五險一金、雙休、法定假日、年休假、過節(jié)禮品/禮金、公費旅游。

3、公司提供完善的專業(yè)、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)發(fā)展晉升通道：

銷售及客戶代表→知識產權顧問→知識產權高級顧問→部門經理→分公司經理→公司經理→公司合伙人（股東）。
■知識產權顧問

南通

大專以上

二年以上

3人

一、崗位職責：

1、通過各種媒介渠道，尋找、挖掘潛在客戶，開拓市場；

2、通過與客戶關系的建立及維護，從不斷的滿足客戶需求遞升到創(chuàng)造客戶需求，服務長期客戶；

3、對客戶企業(yè)知識產權狀況做詳細記錄，并根據客戶目前的知識產權狀態(tài)為其制訂合適的解決方案；

4、根據公司要求完成銷售目標，完成各項關鍵績效指標（KPI）；

二、任職資格：

1、大專及以上學歷，二年以上同行業(yè)銷售經驗，有知識產權行業(yè)產品銷售經驗者優(yōu)先；

2、具有一定的大客戶需求深挖技巧，且有一定的資源協調及整合能力；

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力；

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。

三、薪酬待遇：

1、薪資結構：底薪+提成+獎金+年底分紅+工齡工資

2、五險一金、雙休、法定假日、年休假、過節(jié)禮品/禮金、公費旅游。

3、公司提供完善的專業(yè)、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

四、職業(yè)發(fā)展晉升通道：

銷售及客戶代表→知識產權顧問→知識產權高級顧問→部門經理→分公司經理→公司經理→公司合伙人（股東）。
■銷售、客戶代表

南通

大專以上

一年以上

20人

職位描述: 銷售及客戶代表

崗位職責：

1、利用公司提供的銷售平臺，通過電話營銷、網絡營銷等綜合性方式開發(fā)新客戶，挖掘客戶需求，持續(xù)完成銷售目標任務。

2、負責維護客戶關系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。

3、負責收集、整理客戶信息。

任職資格：

1、為人誠信正直、充滿正能量。

2、溝通交流能力強。

3、執(zhí)行力強，能堅持。

4、大專及以上學歷，一年以上工作經驗。

薪酬待遇：

1、薪資結構：底薪+提成+獎金+年底分紅+工齡工資

2、五險一金、雙休、法定假日、年休假、過節(jié)禮品/禮金、公費旅游。

3、公司提供完善的專業(yè)、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

職業(yè)發(fā)展晉升通道：

銷售及客戶代表→知識產權顧問→知識產權高級顧問→部門經理→分公司經理→公司經理→公司合伙人（股東）。

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